HR 컨설팅 프로세스
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01.
초기 진단
- 기업의 인사·노무 현황 분석
- 인사규정의 법률적합성 검토
- 급여체계 및 평가제도 검토
- 근로시간 및 유연근무제 현황 분석
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02.
맞춤형 컨설팅 제공
- 채용 및 비정규직 관리 컨설팅
- 취업규칙 및 인사규정 제정·개정
- 근로시간·급여체계 설계 및 컨설팅
- 근로시간 유연화 및 근로감독 대비 컨설팅
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03.
사후지원
- 노동법 및 HR 이슈 대응 컨설팅
- 근로감독 대응 전략 제공
상세 업무 내용
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창업 컨설팅
기업 설립 및 초기 인사제도 구축 지원
법적 리스크 예방을 위한 맞춤형 자문 제공
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채용 & 비정규직 컨설팅
채용 프로세스 개선 및 비정규직 운영 전략 수립
기간제·파견직 근로자의 법적 리스크 관리
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인사노무 규정 제·개정 컨설팅
취업규칙, 인사규정, 징계규정 등 주요 규정 제·개정 지원
법률 적합성 검토 및 최신 노동법 반영
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급여 및 퇴직급여 컨설팅
급여체계 설계 및 성과급 운영 방안 수립
퇴직연금 도입 및 운영 컨설팅
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근로시간 유연화 컨설팅
유연근무제 도입(탄력근무제, 재택근무 등)
주52시간 근무제 대응 및 운영 방안 제공
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근로감독 대비 컨설팅
노동부 근로감독 대응 전략 수립
노동법 위반 사항 점검 및 사전 조치 지원
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정부 지원금 컨설팅
고용 유지 지원금 신청 대행
모성보호 및 재직지원금 컨설팅
각종 기업 지원금 활용 방안 제공